医者が医局を辞める3つのパターン

医師として経験を十分に積むと、診療科によって医局を辞めていく先生もいらっしゃいます。

開業するために医局を辞める

当直や当番など一般病院で働くのは疲れたとか、親のクリニックを継ぎたいとか、金銭的に自由になりたいなど、開業する理由も様々です。

クリニックを開業するからといって、医局と縁が切れるわけではありませんが、医局の人事から外れることにはなります。

つまり、年度が替わるごとに、不本意な地方病院への派遣などから解放されるわけです。これは大きなメリットでしょう。

ですから、開業するというのは厳密には医局を辞めるといっても間違いではないでしょう。

ただし医局の節目のイベントや、新しい教授の就任式などには、招待されることがあるかもしれません。これも欠席しても何もおとがめはないと思いますが・・。

医局の関連ではない病院に移るために医局を辞める

医局の人事を外れて、他の病院に勤務したりするようになる場合も、医局を辞めることになります。

基本的に医局が派遣している病院と言うのは、地域の総合病院だったり、急性期の病院だったりなど、病状が重く、治療を急ぐ患者がいる病院です。

それに伴って当番や当直の回数が多かったり、外来の患者が多かったりと、自分の時間を持つのは難しいこともあります。

したがってある程度経験を積んだ医者の中には、医局を辞めて、比較的ゆったり勤務できる療養型の病院に勤務する先生もいます。

地域にある小規模な療養型の病院は、医局の関連の病院ではないことが多いので、転職サイトや知り合いの医師のコネクションをたどって、勤務することになります。

これはもう医局を辞めていくことになるわけですね。

このほか、自分の出身地に戻るような場合も、医局を辞めることになります。

医局というのはあくまで大学病院がある周辺の病院にしか、医師を派遣していないので、東京から大阪に転居しなければならないような場合は、必然的に医局を辞めることになるわけですね。

医局と喧嘩別れして辞める

医局に不満がある場合には、仕方なく喧嘩別れしてしまうこともあります。

大学病院は組織として大きいので、やはりそれだけ不満を持つ先生も出てきます。

仮に不満を訴えたとしても、小規模な組織であれば意見を吸い上げてくれることもあるかもしれませんが、なにぶん他の人材もたくさんいるため、黙殺されることが多いです。

ゆえに医局に不満がある人間は、辞める、という選択肢しか残されていないのが正直なところです。

新臨床研修制度がはじまって、全国的に医局の力は総体的に大幅に弱まりました。中小病院であれば、もはや医局の力が及ばない現状になっています。

もはや医局にしがみつく時代ではないのかもしれません。

先生、まだ医局辞めてないんですか?

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