研修医時代に辛かったこと

研修医と言うのはいつでも辛いものです。

初期研修の間には、2年間かけて病院の中のいろんな診療科をローテーションしていきます。

内科や外科などは、どこの病院にもありますし、扱う疾患も基本的なものなので、研修医の間は必ずローテーションすることになっています。

数カ月ごとに人間関係がリセットされてしまう

辛いことの1つに、数カ月ごとに人間関係がリセットされると言うものがあります。

例えば内科から外科に移ったとすれば、内科で築き上げた先輩医師や看護師さんとの関係、もちろん患者さんとの関係も全てゼロにリセットされてしまいます。

これが1年間の間に何回も続くわけですから、研修医にとっては結構なストレスになっていきます。ちょうどクラス替えが1年に何回もあるようなものです。

看護師さんとの人間関係がつらい

他にも看護師さんとの人間関係が辛いと言うこともあります。

医師免許を持った医師とはいえども、研修医の間は自分の判断を持ってして患者さんの診療にあたることができません。

責任を持ってできる処置というのは、せいぜい採血位なものです。それぐらい研修医は未熟なのです。

したがって看護師さんからは見下された態度を取られることもしばしばです。そのような態度をとられたからといって、何もできない研修医は反抗することもできません。まさに歯がゆい思いをするのです。

労働時間が長い・休みが少ない

研修医の間は文字通り医師として働く一方で、研修生の身分でもあります。したがって労働時間に関してあまり考慮されないことがよくあります。

今考えると恐ろしいことですが、私も研修医をしていた頃には時間外手当と言うものが全く出ませんでした。

当然17時に帰れると言う事は絶対ありませんので、以後はサービス残業と言う形になってしまいます。

手術が長引いた場合には、日付が変わって家に帰ることもありました。しかしそのような状況であったとしても、時間外手当は全く出ないわけです。そのような月は100時間残業したとしても、残業代は一円も出ません。

その他休日や年末年始大型連休などの際にも、患者さんの回診や処置をするために病院に来なければならないことも多々あります。

医者の長時間労働に改めて問題提起する

当直業務も多い

研修医の場合は当直業務も多いですから、慣れない中で夜間患者さんをの対応をして、朝を迎えるとそのまま通常業務をしなければなりません。

もしその時に外科をローテーションしていたとすれば、全く寝ないままに朝を迎え、そのまま何時間も手術場にいなければならないのです。

研修医は若いとはいえども、肉体的には非常に大きな負担になってしまいます。

2017年には、新潟県の病院で研修していた研修医の命が失われてしまいました。

朝日新聞記事

研修している身分とはいえども、労働基準法を無視した長時間労働と言うのは行うべきではないですし、上司である指導医は長時間労働を強制しては絶対にいけないと思います。

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先生まだ医局辞めてないんですか?

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